L’objectiu final és acordar un nou Conveni Col·lectiu General que doni resposta a les necessitats actuals dels professionals i de la Institució. Aquest acord parcial és una passa endavant en aquest sentit. S'estan establint de manera conjunta les bases que permetin avançar en mesures per enfortir les condicions laborals, el desenvolupament sostenible de la nostra institució i el clima d'entesa a l'organització.
Els punts principals d’aquest acord són els següents:
- Equiparació salarial de la categoria infermera i resta de graus assistencials al Conveni Col·lectiu sectorial. Per assolir aquesta equiparació es dotarà el complement consolidable amb 2.500 euros anuals addicionals que s’assoliran de manera progressiva fins a l'any 2028.
- Complementar la incapacitat temporal en els mateixos termes que en l’actualitat, però durant tot el període que duri la situació.
- Incrementar els sistemes de promoció professional de manera que tots tinguin, com a mínim, 4 nivells i calendaritzar la seva implementació.
La Direcció agraeix la disposició dels representants legals durant tot el procés i reitera la voluntat de continuar treballant de manera col·laborativa, amb respecte i responsabilitat, en benefici de tots els professionals i del futur de la institució.
Els pròxims dies es reprendran les negociacions per tal de continuar amb la revisió conjunta del contingut del Conveni Col·lectiu General i, en paral·lel, s'abordaran altres qüestions organitzatives que són necessàries com el Pla de Mobilitat, Promoció interna, Procés de canvis i el Projecte de millora horària, entre altres.
