Durant el 2021 es van dur a terme diverses accions de la iniciativa Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R). En primer lloc, el grup de treball de l’IDIBAPS centrat en la HRS4R es va enfocar sobretot en preparar tota la documentació necessària per a la renovació del segell, que va ser enviada a la Comissió Europea al juny. Per dur a terme la preparació de l’auditoria, es van analitzar els resultats de l’enquesta llançada a tota la comunitat investigadora per consensuar el nou pla d’acció, aprovat posteriorment per Direcció.
D’una banda, es van monitoritzar i finalitzar les accions que havien quedat pendents a l’anterior pla d’acció com la organització d’un curs formatiu sobre OTM-R (Open, Transparent and Merit-Based Recruitment) dins el programa Stepping-Stone. Però una de les accions més notables d’aquest any va ser la implementació de les Toolbox IDIBAPS Talk Series, un cicle de xerrades que tracten sobre diferents temes d’interès general per a la comunitat investigadora. En cada ocasió es convida a un/a ponent de referencia en el tema que s’està presentant.
D’altra banda, es va realitzar un procés de disseny i preparació de la secció de la pàgina web “Treballa a l’IDIBAPS” on hi ha accés a les accions de l’HRS4R, el programa BITRECS, les formacions Stepping-Stone, entre d’altres. Fent-la així molt més intuïtiva i visual, fet que va ser molt ben considerat a l’informe d’avaluació del segell HR.